سوالات نظریه سازمان با جواب تشریحی

دانلود فایل

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

دانلود سوالات نظریه سازمان با پاسخ
نظریه های اصلی سازمانی به طور ضمنی فرض می کنند که تصمیمات خرد کاملاً منطقی به طور خودکار شرایط کلان کاملاً منطقی ایجاد می کند. اگر طیف وسیعی از معیارهای عملکرد ناسازگار مانند مرکز هزینه ها ، مرکز درآمد و یک مرکز سربار ، ایجاد درگیری های ساختاری بین واحدهای همتا در سازمان ، ممکن است قابل قبول باشد.

به عنوان مثال ، یک تنظیم معمول در یک شرکت را در نظر بگیرید. معیار عملکرد برای واحدهای تولیدی به حداقل رساندن هزینه تولید برای یک خروجی مشخص است. معیار عملکرد واحدهای بازاریابی به حداکثر رساندن درآمد فروش است. (این واحدها غالباً به عنوان مراکز هزینه و مراکز درآمد شناخته می شوند .) به طور مستقیم انتظار داریم تعامل بین این دو مرکز مکمل یکدیگر باشد و در نتیجه حداکثر کارایی حاصل شود. متاسفانه، این مورد نیست. در بیشتر سازمانها رابطه بین بازاریابی و تولید اصطکاک دائمی دارد.دانلود سوالات نظریه سازمان با پاسخ

دلیل این امر ساده است: این طرح یک اصل اساسی سیستمی را نقض می کند. بهینه سازی نکردن هر قسمت از مجموعه متغیرهای وابسته به طور جداگانه منجر به بهینه سازی کل سیستم نمی شود. دو هدف به حداقل رساندن هزینه و به حداکثر رساندن درآمد ، که به طور مستقل در نظر گرفته می شوند ، منجر به یک تناقض اساسی در سیستم می شوند. برای به حداکثر رساندن درآمد ، فروش ترجیح می دهد تنوع محصولات را افزایش دهد ، ویژگی های سفارشی اضافه کند ، برنامه های تحویل را با اطلاع کوتاه تغییر دهد و غیره. از طرف دیگر ، به حداقل رساندن هزینه تولید می تواند با استاندارد سازی فرآیند تولید به راحتی انجام شود. این به معنای کاهش تعداد محصولات و ایجاد برنامه های تولید طولانی مدت است. بنابراین ، تناقض اساسی پدیدار می شود: بهترین پاسخ برای بازاریابی به قیمت تولید است و بالعکس.

از قضا ، تنها دلیل این تنظیم در سازمانهای امروزی این است که معیارهای عملکرد جدی گرفته نمی شوند. (این مزیت عمده سیستم های دارای هدفمند قطعات نسبت به سیستم های مکانیکی و آلی است. چنین ناسازگاری هرگز در سیستم مکانیکی قابل تحمل نیست.) دانلود سوالات نظریه سازمان با پاسخ

راه حل معمول که اکثر شرکت ها برای این مشکل اتخاذ می کنند ، سازش است. اختیارات بالاتر از هر دو مرکز تعیین می کند که کدام مجموعه از معیارها باید در هر زمان خاص بر دیگری غلبه کنند. سود احتمالی در یک منطقه ممکن است بیش از جبران ضرر در حوزه دیگر باشد. دانلود سوالات نظریه سازمان با پاسخ

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *